公司召开总部机构改革暨总部部门岗位公开竞聘动员会

9月14日，公司召开总部机构改革暨总部部门岗位公开竞聘动员会。公司领导、总部各部室共90余人在主会场参会。公司其他领导班子、各项目部门负责人及以上人员350余人在39个分会场视频参会。

会上，公司党委书记、执行董事王飞强调，总部机构改革暨总部部门岗位公开竞聘动员会，旨在深刻贯彻落实中央、国资委、股份公司及集团公司关于全面深化国企改革、机构改革的重要部署，打造更高素质、更高效率、更高水平的总部机构，希望全体员工积极参与竞聘。

会议现场（刘洁 摄）

针对此次竞聘活动，王飞提出四点具体要求：一是坚持政治站位的竞聘前提。广大职工尤其是总部人员，要深刻认清当前建筑行业严峻形势，全面增强自我革命革的思想自觉、政治自觉、行动自觉，为公司各项改革工作做好表率。二是坚持效益为先的竞聘原则。今后总部重要岗位的新任职人员，公司将坚持上岗靠竞聘、收入比贡献、提拔看业绩，鼓励上下交流任职，坚持岗位价值导向，有利于企业长远发展，干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的总体原则。三是坚持优中选优的竞聘导向。广大干部职工要充分抓住这次机会，主动参与各岗位竞聘，为公司选出更优秀、更高效的总部管理团队。四是坚持平稳过渡的改革底线。总部各部门和各项目领导要提前做好风险预案，确保各项工作平稳过渡、无缝衔接，为公司改革顺利推进创造稳定环境。

会上，宣读了中秋放假期间的值班安排情况，对全体员工进行节前廉洁从业教育。